Тодор И. Блажев, инженер с повече от 12 години предоставяне на техническа помощ на испански компании на пазарите на източна Европа, е създал в Испания фирмата Самарко. Целта й е да води в Испания работни групи с български високоспециализиран персонал и да ги включи в големите компании като Dragados и ACS.

“Всичко започна, когато фирми като „Естествени асфалти от Кампесо” (Asfaltos naturales de Campezo) и Испанското дружество за промишлен монтаж (Semi) на компанията ACS спечелиха търг за европейски обекти в София; бяха се убедили в начина на работа на специалистите там и след това се обърнаха към българското посолство в Испания, за да проучат възможността за привличането на квалифициран персонал в обектите им в Испания”, разказва Тодор И. Блажев, президент на Самарко.

Законодателна промяна

Подготовката за воденето на първите групи беше много продължителна, защото испанското законодателство създаваше много пречки.  Процесът траеше повече от шест месеца. Въпреки това, Кралският декрет № 842 от юли 2001 г. промени нормативните изисквания и от тогава нататък се издава специално извънредно разрешително тип “А”, за да могат чужденци да работят в големи инфраструктури като AVE за срок от една година.

Този законодателен обрат е поощрил Тодор Блажев да основе компанията. Към момента повече от сто българи работят в петнадесет обекта, разпръснати из цяла Испания. Сред завършените обекти са баскските магистрали реализиране от кофражисти за компанията Asfaltos naturales de Campezo; майстори - зидари за строителство за компанията Арече (Areche) и специалисти електромеханици за Семи, които работят на различни железопътни отсечки на Логроньо, Куенка, Аликанте, Авила, и на отсечката при Хетафе на Метросур в Мадрид.

Елсем (Elcem) също е ангажирал специалисти за свързване и окабеляване на големи електрически линии, а Сими (Cymi), филиал на Драгадос, нае специалисти по контактни мрежи за работа в Мадрид и Севиля. Най-търсените профили са специалисти по контактни мрежи, монтажници на големи линии и тягови подстанции, кофражисти, работници с мрамор и арматуристи, въпреки че последните тенденции са фирмите да търсят специалисти в сферата на топлоцентралите и корабостроенето.

Тест

За да стигнат до Испания, проверките през които трябва да минат не са лесни. Посредством българското дружество T&T Project, което притежава лиценз от българското Министерство на труда, се избира персонал. Всички кандидати преминават пет теста: професионален, медицински, наказателен, технически и езиков. „Направихме езиков курс, в който им преподаваме минимум хиляда думи, от които една трета е техническа терминология.

Също така развихме собствени психологични тестове и им правим полеви изпитания, за да нямаме съмнения в техния професионализъм", обяснява той. Според президента на Самарко ключът е в сформирането на висококвалифицирани работни екипи от 5 до 35 души.

(Весник: Expansión)